Mungesa e kapitalit njerëzor në fushën e zhvillimit softuerik është një sfidë globale. Pavarësisht kërkesës në rritje për teknologji dhe shërbime dixhitale, grupi i zhvilluesve të kualifikuar të softuerit nuk po rritet aq shpejt sa të plotësojë nevojat e industrisë. Për të adresuar këtë sfidë, kompanitë duhet të përqendrohen në rekrutimin dhe trajnimin e talenteve.
Tregu shqiptar i punës po tërheq gjithnjë e më shumë njerëz të interesuar në gjetjen e talenteve në teknologji. Ky treg është tërheqës për shkak të cilësisë së burimeve njerëzore dhe normave konkurruese që ofron, gjë e cila e bën atë një vend ideal për të rekrutuar dhe trajnuar talentetet e nevojshme për fushën gjithnjë e në zhvillim të teknologjisë.
Shqipëria po dallohet dita ditës si një ekosistem teknologjik në zhvillim me fokus të lartë tek inovacioni dhe dixhitalizimi. Vitet e fundit, qeveria shqiptare ka zbatuar politika dhe nisma që synojnë nxitjen e zhvillimit të sektorit të teknologjisë, përfshirë investimet në infrastrukturën teknologjike, mbështetjen për start-up-et dhe promovimin e sipërmarrjes.
Investimi në arsim
Arsimi ka një ndikim gjithnjë e më kritik në zhvillimin ekonomik dhe social. Ka mbi 40 institucione të arsimit të lartë, përfshirë universitete, kolegje dhe akademi të cilat regjistrojnë dhjetëra mijëra studentë çdo vit akademik. Ky investim në arsimin e lartë shihet si një mënyrë për të rritur konkurrencën e vendit në ekonominë globale.
Investimi në arsim, gjithashtu krijon një fuqi punëtore të kualifikuar që mund të ndihmojë në nxitjen e rritjes ekonomike. Shqipëria ka qëllime ambicioze për të ulur varfërinë, dhe një fuqi punëtore e arsimuar mirë shihet si thelbësore për arritjen e këtyre qëllimeve. Qeveria shqiptare ka filluar me nismat për përmirësimin e cilësisë së arsimit të lartë dhe për ta bërë atë më të rëndësishëm për nevojat e tregut të punës. Kjo përfshin një fokus në krijimin e partneriteteve me bizneset dhe organizatat ndërkombëtare për të siguruar trajnime praktike dhe internshipe për studentët.
/lajme.al
